什么是勞務派遣?
勞務派遣,是專門的勞務派道機構通過將員工派遭到用人單位工作的方式進行的勞務活動。勞務派遣的特殊性在于出現了專門的勞務派遣機構,出現了雇傭關系與勞動使用關系的分離。
在我國,只有經政府負責勞動和社會保障的部門審批核發《勞務派遣資質證書》,并在工商行政管理部門正式登記注冊的具有法人資格的組織才能從事勞動派遣業務。
在勞務派遣中,勞動者與派機構是雇傭關系;用人單位與勞動者是使用和被使用的關系;派遣機構與用人單位通過派遣關系以及勞務租賃關系分擔了雇傭和使用這兩種職能:勞務派遣機構承擔雇主的包括工資、福利等多方面的非生產性義務,用人單位承擔發出生產指令、監督管理等生產性責任。勞務派遣過程中的經濟關系,只發生在勞動力的使用者與派遣單位之間。
在勞務派遣中,勞務派遣機構根據用人單位的用人需要,招聘錄用符合用人單位所需人員,并派遣到用人單位工作。用人單位 “只用人、不雇人”,派遣機構“只雇人,不用人”。被派遣人員在派遣期間的薪酬和社會保險等費用由用人單位撥付, 派遣機構負責支付和繳納。
勞務派遣這種用人模式存在三角關系,派遣機構與用人單位是勞務協作關系,與被派遣人員是勞動合同關系,用人單位與被派遣人員是使用與被使用關系。